For this position excellent German skills are required. Therefore, the job advertisement has not been translated.

In der Business Unit Robotics entwickelt und produziert Hamilton innovative Pipettier-Roboter, um Liquid Handling Prozesse zu automatisieren. Von Standardlösungen bis hin zu hochkomplexen massgeschneiderten Systemen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen: Von der Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Junior Product Manager Robotics OEM-Business (w/m/d)

JOB PERCENTAGE:

100%

Work Place:

CH - Bonaduz

RESPONSIBILITIES:

  • Verantwortung für den Markterfolg für eines unserer Kleingeräte
  • Koordination des Produkt Teams, bestehend aus Mitarbeitenden der Bereiche Technical Support, Product and Process Care sowie Produktion
  • Erstellung von Produkt Dokumentationen
  • Unterstützung unserer Verkaufsmitarbeiter sowie Applikationsspezialisten
  • Koordination der Einführung neuer Komponenten für spezifische Applikationen unserer OEM-Kunden
  • Sorgfältige Erstellung von Spezifikationen für die Entwicklung

 

QUALIFICATIONS:

  • Abgeschlossenes Studium (HF oder FH) im Bereich Maschinenbau, Systemtechnik oder Biologie
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Produktmanagement oder Projektleitung sammeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
  • Bereitschaft für internationale Reisetätigkeit in Europa und China (in der Regel zwei bis drei 1-wöchige Reisen pro Jahr)
  • Sie schätzen ein internationales Umfeld und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams
  • Erfahrung in der Laborautomation ist von Vorteil

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Berndonner (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Are you looking for new challenges? Do your eyes sparkle with enthusiasm when you talk about your specialist area? Do you gladly take on responsibility? Are you able to grasp complex issues? Are you brave enough to take new paths and do you view changes as exciting opportunities?

Then apply now! We look forward to getting to know you.

Here are a few tips for a successful application.

Complete + online + authentic = good chances

Complete

The following documents are important to us:

  • Cover letter (please indicate your core areas in the case of speculative applications)
  • CV (resume) in tabular format with a photo
  • Diploma certificates and evidence of professional experience

Online Please only apply via our application tool.

Tip: Apply for current vacancies to maximize your chances. In the case of speculative applications, it can take some time before we have an appropriate offer for you.

Authentic Once you have completed the first two steps, you are a good deal closer to your new job. If your educational and professional backgrounds fit one of our job opportunities we will invite you to an interview in person.

The interview is the most important part of the application process. Above all, we look for authenticity. During the interview, we will find out whether our expectations match each other and whether a long-term cooperation can be formed.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Apply online

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Confirmation of receipt sent

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Human Resources and specific department look at your documents

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. If we like what we see: invitation to an interview in person

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. The excitement builds: first interview in person

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. If necessary: second interview in person

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Do we fit well together? Welcome to Hamilton!

Your Contact:

Susanne Berndonner HR Business Partner

sberndonner@hamilton.ch
+41 58 610 12 53