Dies ist eine internationale Position und es werden ausgezeichnete Englischkenntnisse erwartet, deshalb werden die Aufgaben und Anforderungen nicht auf Deutsch übersetzt.

Hamilton Medical is a dynamic and internationally successful medical device company headquartered in Bonaduz, Switzerland. At Hamilton Medical, we live for ventilation technology. Technology that helps caregivers improve the lives of their critically ill patients. We develop Intelligent Ventilation solutions, devices and consumables.

To strengthen our multinational team we are looking for a

Medical Research Manager, 25% - 50% (w/m)

Umfang:

50%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz | Home Office

Aufgaben:

In this position you have responsibilities in research, training and support of R&D projects in medical and applicatory questions.
You generate scientific evidences supporting Hamilton Medical products by managing clinical studies during their full life-cycle from protocol design to final data analysis and scientific paper writing.
Additionally you provide advanced training to physicians, Hamilton Medical staff and dealers including the preparation and maintenance of training material and documents.

Anforderungen:

Beside your education as a medical doctor, respiratory therapist or equivalent, you have proven clinical and research expertise (minimum 5 years) in intensive care and mechanical ventilation. Furthermore, you are familiar with Hamilton Medical ventilators.
This position allows you to continue your previous clinical occupation (max. 75%) and to combine with this thrilling, challenging employment at Hamilton Medical (at least 25%). Your place of residence is within Europe.

If you are interested in this position, please apply directly online to the attention of Ms Bianca Casutt, HR Business Partner. Your application should include a letter of motivation, a complete CV, degrees, diplomas and reference letters.

Please note that we only can consider online-applications. Applications posted by mail or transmitted by e-mail will not be considered.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Bianca Casutt HR Business Partner

bcasutt@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 18 51