Dies ist eine internationale Position und es werden ausgezeichnete Englischkenntnisse erwartet, deshalb werden die Aufgaben und Anforderungen nicht auf Deutsch übersetzt.

We are an innovative, worldwide leading company developing and supplying products in laboratory automation, liquid handling and process analytics with more the 800 employees in Switzerland (Bonaduz/GR) and over 90 employees in our daughter company in Timisoara, Romania.

To support our rapidly growing Process Analytics business and expand our market & customer reach in Europe, we are looking for a self-starting

Area Sales Manager (all gender) Czech Republic / Slovakia

Umfang:

100%

Arbeitsort:

Home Office

Aufgaben:

You will be responsible for the technical sales of our Process Analytics products in the Czech Republic and Slovakia. You will support both our existing clients as well as acquire new clients to meet and exceed our future growth targets in these new direct sales countries.

Anforderungen:

You have a technical education or an engineer degree around electronic components or chemistry and have worked already in an international sales role, where you have demonstrated knowhow and success. Additional experience in the life science and/or the beverage sector is of added value, but not required.

Next to your mother language, you are fluent in commercial and technical English or German. Any other language skills are of added benefit, but not required. You have demonstrated success in a sales role, are customer oriented and used to work as an integral part of a larger, internal team.

You are working from your home office located in your sales territory and are prepared to frequently travel within your territory (about 60 to 70% of your time) and occasionally to our headquarters in Switzerland or to internal sales meetings or other trainings in Europe.

We offer you all benefits of an international and highly successful company, working in a very interesting and dynamically growing product and market segment.

If this position interests you, please apply online via www.hamilton-jobs.ch and address your application to Mrs. Daniela Gialluca (International HR Business Partner). Your application should include a letter of motivation and a complete CV including references and diplomas.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Daniela Gialluca Team Leader HR Business Partner

dgialluca@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 12 04