For this position excellent German skills are required. Therefore, the job advertisement has not been translated.

Die Hamilton Medical Beatmungsgeräte für Intensivpatienten sind weltweit bekannt für ihre Bedienfreundlichkeit und ihre intelligente und automatische Anpassung an die Bedürfnisse der Patienten. Wir entwickeln und produzieren die Beatmungsgeräte in Bonaduz sowie Domat/Ems und vermarkten unsere Produkte weltweit. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Embedded Software Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt Regelungstechnik

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

Nach Einarbeitung in die Grundlagen der Beatmung sowie in unsere Entwicklungstools spezifizieren, analysieren (Architektur und Design), entwickeln und testen Sie hardwarenahe Embedded Real-Time Software für Beatmungsgeräte in der Programmiersprache C++ für die Betreibssysteme WindRiver VxWorks und Linux. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung der Steuerung und Regelung der Sensorik und Aktorik unter Einbezug modernster Methoden (Model Based Design mit Matlab/Simulink Toolchain).

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni / Fachhochschule) in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Vertiefte Kenntnisse in Regelungstechnik sowie technischer Informatik
  • Erfahrung mit Matlab / Simulink
  • Erfahrung in der Programmierung im Embedded Umfeld mit C++ und UML
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Bewerbungen von Hochschulabsolventen sind willkommen.

Von Vorteil sind auch Erfahrungen:

  • im Erstellen und Durchführen von Software Test auf verschiedenen Stufen
  • im Einsatz der IBM Rhapsody Entwicklungsumgebung
  • mit Cantata++ Unittest
  • in Requirements Engineering
  • in Software Architektur und Design

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bianca Casutt (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Bianca Casutt HR Business Partner

bcasutt@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 18 51