Die Mitarbeitenden der Business Unit Shared Services unterstützen die Geschäftsleitung sowie die verschiedenen Geschäftsbereiche. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der wichtigen unterstützenden Dienstleistungen von Finance and Accounting, Controlling, Personalrestaurant, Facility Management, ICT sowie Human Resources. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen

HR Business Process Engineer (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

Als Mitglied unseres Fachteams, angegliedert direkt an die Human Resource Leitung, sind Sie Prozessmitverantwortlicher der kontinuierlichen Verbesserung unserer Human Resource Software (Workday). Sie sind für die technische Umsetzung geplanter organisatorischer Umsetzungen und prozessualer Verbesserungen zuständig.

Dabei nehmen Sie im Wesentlichen die folgenden Aufgabenschwerpunkte wahr:

  • Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und deren Realisierung unterstützt durch Workday
  • Steigerung der User Experience mittels Custom Reports, Dashboards und embedded Analytics
  • Mitarbeit in Teilprojekten wie International Rollout, Succession Planning oder Enhanced Talent Management
  • Aufnahme von Bedürfnissen aus der Linie und durchführen von Machbarkeitsprüfungen
  • Gestaltung strategischer Roadmap für die verschiedenen Module und deren Erweiterung
  • Analyse von Feature Releases und deren Implementierung
  • Zusammenarbeit mit den einzelnen Modul-Keyusern sowie der ICT

 

Anforderungen:

Für dieses Aufgabengebiet haben Sie ein Bachelorstudium erfolgreich absolviert, idealerweise mit Vertiefungsthemen im Bereich Prozesse/Organisationen oder Wirtschaftsinformatik. Wir erwarten eine hohe Affinität zu Systemanwendungen sowie ein grosses Interesse an Human Resource. Idealerweise haben Sie Erfahrung im industriellen Umfeld mit ähnlichen Aufgabenstellungen gemacht. Vorkenntnisse mit Workday sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.

Sie sind eine belastbare, zuverlässige Persönlichkeit. Sie verlieren den Überblick dank Ihrer Organisationsfähigkeit nicht so schnell. Sie erzielen sowohl im Team als auch selbständig sehr gute Arbeitsergebnisse.

Ihre neuen Teamkollegen freuen sich über Ihre aufgestellte, dynamische Art und Ihre positive Einstellung, mit der Sie die Herausforderungen im Arbeitsalltag meistern. Eine einwandfreie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie in Englisch (Niveau C1) ist uns wichtig, da unser Personalsystem auch von internationalen Usern genutzt wird.

 

Falls Ihr gegenwärtiges Profil zu unserer Beschreibung passt, und Sie möglichst kurzfristig verfügbar sind, könnte Hamilton vielleicht auch Ihr neues Tummelfeld werden?

Bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Daniela Gialluca (Team Leader HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Daniela Gialluca Team Leader HR Business Partner

dgialluca@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 12 04