Die Hamilton Medical Beatmungsgeräte für Intensivpatienten sind weltweit bekannt für ihre Bedienfreundlichkeit und ihre intelligente und automatische Anpassung an die Bedürfnisse der Patienten. Wir entwickeln und produzieren die Beatmungsgeräte in Bonaduz sowie Domat/Ems und vermarkten unsere Produkte weltweit. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Mobile App Software Engineer (w/m/d) Medical

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz | CH - Rapperswil

Aufgaben:

Als mobile App Software Engineer realisieren Sie eine Cross-platform mobile App. Sie werden mit verantwortungsvollen Aufgaben in Analyse und Design der Software, sowie in der Qualitätssicherung betraut.

Sie sind in einem interdisziplinären Team tätig, sind auch bereit für Teilbereiche die Verantwortung zu übernehmen und können Ihr Wissen auch Laien kommunizieren.

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Analyse & Design von mobile Apps Software für iOS und Android
  • Implementation und Testen von mobile Apps
  • Technische Ansprechperson in interdisziplinären Teams zum Thema mobile Apps
  • Qualitätssicherung und technische Verantwortung bei der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungsbüros

 

Anforderungen:

Um diese Aufgaben optimal zu lösen, stellen wir uns Kandidaten vor, die ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Universität / Fachhochschule) mit vertieften Kenntnissen in technischer Informatik mitbringen.

Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von mobile Apps mit Cross-platform frameworks, im Idealfall mit Xamarin. Zudem bringen Sie fundierte Programmier-Kenntnisse in C#/.NET mit und wissen, wie UML anzuwenden ist.

Von Vorteil sind auch Erfahrungen:

  • in native iOS und Android Programmierung
  • mit Kommunikationsstandards wie Bluetooth oder WiFi
  • in der SW-Entwicklung in den Bereichen Medical oder Automotive
  • mit Scrum, Atlassian-Tools, Continuous Integration und DevOps
  • oder eine Ausbildung in den Programmiersprachen Java/C++

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bianca Casutt (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Bianca Casutt HR Business Partner

bcasutt@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 18 51