Wir sind ein innovatives, weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Laborautomation und der Beatmung. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

CNC-Polymechaniker (w/m)

im wechselnden Zweischichtbetrieb (Mo-Fr)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

Als Mitarbeiter im Production Support Team erledigen Sie die effiziente und zeitgerechte Rüstung sowie die Rüstvor- und -nachbereitung unseres modernen Maschinenparks im Bereich Drehen und/oder Fräsen. Dabei orientieren Sie sich am vorgegebenen Tagesplan und tragen kontinuierlich zur Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und -einrichtungen bei. Der hohe Anspruch an die zu fertigenden Werkstücke zeichnet sich u.a. durch ihre Vielfalt und Komplexität mit der Herausforderung zu kleineren Losgrössen hin aus.

Anforderungen:

Sie passen ideal in unser Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ (oder entsprechende frühere Berufsbezeichnung) mitbringen und zumindest erste Erfahrungen in der Zerspannungstechnik vorweisen können.

Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und zeichnen sich durch eine exakte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein aus.

Zudem sind Sie fit im Umgang mit den gängigen Computerprogrammen, so dass Ihnen die Anwendung von spezifischen Applikationen im Produktionsprozess eine willkommene Abwechslung bedeutet.

Eine weitere Stärke ist Ihre Flexibilität. Sie haben keine Mühe mit Neuerungen und unterstützen anstehende Verbesserungs- und Veränderungsmassnahmen. Idealerweise können Sie auch mal körperlich mit anpacken und einen Arbeitsplatz auf einen neuen Prozessablauf anpassen. Gegebenenfalls kennen Sie die Grundsätze von Lean Production und haben erste Erfahrungen damit.

Für unser Team wünschen wir uns eine positive, freundliche Persönlichkeit, welche tägliche Arbeit mit grosser Motivation und Begeisterung erledigt. Sie sind teamfähig und können selbständig arbeiten. Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Marti (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Carina Marti HR Business Partner

cmarti@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 23 18