In der Business Unit Process Analytics entwickeln und produzieren wir intelligente hochminiaturisierte analytische Sensoren zur Überwachung industrieller Prozesse. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Quality Manager (w/m)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

Sie sind für die Qualität (Produkte, Dienstleistungen und Prozesse) innerhalb der Business Unit Process Analytics verantwortlich.

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet:

  • Sie vertreten und überwachen das Qualitätsmanagement der Business Unit Process Analytics
  • Sie vertreten die Qualitätssicht in Innovationsprojekten (Projekt- und Produktrisiko)
  • Sie beantworten Kundenanfragen im Bereich Qualitätsmanagement, Regularien oder Beanstandungen und sind intern für sämtliche qualitätsrelevanten Themen der kompetente Berater
  • Sie leiten interne und externe Audits
  • Sie betreuen (Re-)Zertifizierungen inklusive länderspezifische Produktregistrierungen
  • Sie bereiten die Anforderungen aus den relevanten Normen (z.B. Atex, GMP, EHEDG) der Prozessindustrie für die Umsetzung in der Produktentwicklung und der Produktpflege auf
  • Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und unterstützen die Prozesseigentümer bei der Erstellung von Richtlinien und Qualitätsdokumenten

 

Anforderungen:

Um diese verantwortungsvollen Aufgaben erfolgreich auszuführen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches oder wissenschaftliches Studium und eine abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und haben ein breites Normenwissen im Bereich ISO 9001, GMP und ATEX oder sind bereit, sich in diese Normen einzuarbeiten. Sie kommunizieren verhandlungssicher sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Ausserdem sind Sie es gewohnt, selbständig zu arbeiten, sind jedoch gleichzeitig auch ein Teamplayer und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten überzeugen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Marti (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Carina Marti HR Business Partner

cmarti@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 23 18