Seit über 50 Jahren beliefert Hamilton weltweit Labore mit innovativen Automationslösungen und hat sich heute als Marktführer in der Analytischen und Life Science Industrie etabliert. Die zunehmend schneller werdende Entwicklung in der Forschung und der angewandten Wissenschaft führt zu einer stetig steigenden Nachfrage an hochentwickelten automatisierten Systemen im Bereich Liquid-Handling.

Hamilton begegnet dieser Entwicklung mit einer strategischen Fokussierung auf innovativen Liquid-Handling Workstations mit dem Ziel, Arbeitsabläufe und Applikationen vollständig zu automatisieren und unserer Marktführerschaft für innovative Laborautomation weiter auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Gräfelfing bei München suchen wir ab sofort einen

Service und Support Administrator (m/w/d) in Life Science Robotics

Umfang:

100%

Arbeitsort:

Deutschland - Gräfelfing

Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Verwaltung und Weiterentwicklung des Service–Vertragsgeschäfts im Raum Deutschland, Österreich und BeNeLux
  • Unterstützung unserer After-Sales Abteilung bei administrativen Tätigkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Field Service Team und der Verkaufsabteilung
  • Angebotserstellung mit Nachverfolgung, Verhandlung und Abschluss einschließlich Rechnungslegung
  • Enger Austausch mit 3rd. Party Dienstleistungsanbietern
  • Reporting und Pflege des CRM-Systems

 

Anforderungen:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Vertriebsinnendienst
  • Hohe Affinität zu Technik
  • Kommunikations- und Verhandlungsstark am Telefon in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Französisch sind von Vorteil
  • Teamplayer
  • Souveräner Umgang mit gängiger Büro-Software (MS-Office)

 

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Position in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen mit innovativen Produkten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem tollen Team, eine angemessene Vergütung und attraktive Nebenleistungen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Daniela Gialluca (Team Leader HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Daniela Gialluca Team Leader HR Business Partner

dgialluca@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 12 04