Seit über 70 Jahren beliefert Hamilton weltweit Labore mit innovativen Automationslösungen und hat sich heute als Marktführer in der Analytischen und Life Science Industrie etabliert. Die zunehmend schneller werdende Entwicklung in der Forschung und der angewandten Wissenschaft führt zu einer stetig steigenden Nachfrage an hochentwickelten automatisierten Systemen im Bereich Liquid-Hanling.

Hamilton begegnet dieser Entwicklung mit einer strategischen Fokussierung auf innovativen Liquid-Handling Workstations mit dem Ziel, Arbeitsabläufe und Applikationen vollständig zu automatisieren und unserer Marktführerschaft für innovative Laborautomation weiter auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Mitte Deutschlands suchen wir ab sofort einen

Serviceingenieur/-techniker (w/m/d)

im Bereich Life Science Robotics

Umfang:

100%

Arbeitsort:

Home Office

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Inbetriebnahme-, Service- und Entstörungsaufgaben
  • Installation von Neuanlagen
  • Dokumentation der Tätigkeiten sowie Reporting und Pflege der Service Database
  • Unterstützung der After Sales Organisation bei Implementierung von Hardware-Upgrades
  • Ersatzteilemanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Verkaufs- und Applikationsabteilung

Anforderungen:

  • Erfolgreicher Abschluss in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studium oder einer technischen Ausbildung
  • Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Serviceerfahrung von Hightech-Laborinstrumenten im Bereich Life Science, Diagnostik oder Instrumentellen Analytik
  • Guter Umgang mit Kunden und Teamfähigkeit
  • Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Souveräner Umgang mit gängiger Büro-Software (MS-Office)
  • Gültiger Führerschein
  • Hohes Mass an Reisebereitschaft
  • Als Team-Mitglied arbeiten Sie eigenverantwortlich von Ihrem Home-Office aus, welches im Raum Frankfurt / Mainz liegt

 

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Position in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen mit innovativen Produkten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem tollen Team, eine angemessene Vergütung und attraktive Nebenleistungen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Selina Bieler (HR Consultant) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Selina Bieler HR Consultant

sbieler@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 26 38