In der Business Unit Robotics entwickelt und produziert Hamilton innovative Pipettier-Roboter, um Liquid Handling Prozesse zu automatisieren. Von Standardlösungen bis hin zu hochkomplexen massgeschneiderten Systemen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen: Von der Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Team Leader Order Processing Department (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

In dieser Position sind Sie für die Leitung und den Erfolg unseres Order Processings innerhalb des Supply Chain Managements unserer Business Unit Robotics zuständig. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Verantwortung für die korrekte Durchführung des kompletten Auftragsbearbeitungsprozesses vom Bestellungseingang (Kunden, Händler und Endverbraucher), über die Versandplanung und -koordination bis hin zur Rechnungsstellung
  • Führung der Mitarbeitenden (aktuell 6 Mitarbeitende)
  • Koordination von Exportaufgaben in alle durch Hamilton Bonaduz AG belieferten Länder (vorrangig Europa, Mittlerer Osten und China)
  • Prozessverantwortung inkl. Erstellen und Überarbeiten von Richtlinien und Arbeitsanweisungen
  • Überwachung, Prüfung und Optimierung von Prozessen und internen sowie externen Schnittstellen
  • Verantwortung für die regulatorischen Angelegenheiten die Schweizerische Zollverwaltung betreffend

 

Hier erfahren Sie mehr über unsere Liquid Handling Systeme: https://www.hamiltoncompany.com/automated-liquid-handling

 

Anforderungen:

Sie sind eine engagierte Führungs¬persönlichkeit mit Charisma und hoher Leistungsbereitschaft. Sie sind belastbar, lösungsorientiert und Sie verfügen über eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise. Zudem bringen Sie folgendes Profil mit:

  • Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Export-/Importbereich
  • Weiterbildung zur/zum Aussenhandelsfachfrau/-mann oder entsprechende Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Professioneller Umgang mit Microsoft-Office Tools (Kenntnisse im Microsoft D365 von Vorteil)
  • Freude am Kontakt mit Kunden und Arbeiten im Team
  • Zuverlässige, speditive Arbeitsweise sowie Ausdauer, insbesondere auch wenn es hektisch wird
  • Selbstständige, zielgerichtete, umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Berndonner (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Susanne Berndonner HR Business Partner

sberndonner@hamilton.ch
+41 58 610 12 53