All’interno della BU Shared Services che dipende direttamente dalla casa madre svizzera, collaboriamo con il Country Manager ed i colleghi delle BU interne nella gestione della filiale italiana.

Le attività svolte non riguardano solo le vendite, con la gestione degli ordini, degli acquisti e del recupero crediti,  ma anche  tutto ciò che concerne la gestione della sede: contratti per le utenze, parco auto, personale, sicurezza.

Per potenziare il nostro team internazionale cerchiamo:

Team Leader Shared Services

Umfang:

100%

Arbeitsort:

Italien - Agrate Brianza

Aufgaben:

  • Supervisionare le attività svolte dai collaboratori.
  • Gestire gli ordini dei clienti (sia pubblici che privati) della LSR tramite i gestionali interni  nel rispetto  delle nuove regole fiscali.
  • Gestire gli ordini ai fornitori locali siano essi legati a contratti assistenza tecnica, ad ordini di strumenti, alle utenze dell’ufficio.
  • Gestire le gare, in collaborazione con le vendite, tramite i vari portali specifici, con la preparazione della documentazione richiesta.
  • Gestire il parco auto aziendale collaborando con una società di noleggio a lungo termine.
  • Gestire i rapporti con il consulente fiscale esterno e con la banca aziendale.
  • Aggiornare gli Albi Fornitori e monitorare il ME.PA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione).

Anforderungen:

Il/la candidato/a dovrà avere un’esperienza almeno quinquennale nel ruolo di Team Leader in aziende multinazionali modernamente organizzate dove avrà svolto un ruolo simile a quello richiesto e dovrà conoscere fluentemente l’inglese, sia scritto che parlato.

Se interessati alla posizione, per favore inviate la vostra candidatura direttamente online all’attenzione della Sig.ra Daniela Gialluca, TL Business Partners, allegando una lettera di motivazione, il CV sia in italiano che in inglese e copia del titolo di studio.

Non verranno prese in considerazione candidature inviate via mail o posta ma solo quelle ricevute online.

 

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Daniela Gialluca Team Leader HR Business Partner

dgialluca@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 12 04