Wir sind ein innovatives, weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Laborautomation und der Beatmung. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Teamleiter Planung mechanische Fertigung (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Produktionsplanung aller Technologien des Bereichs (Fräsen, Drehen, Lack, Laser) unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Termine und Ziele
  • Fachliche und personelle Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des Planungsknowhows innerhalb des Teams
  • Koordination und Priorisierung der anstehenden Aufgaben im Team
  • Aufbau und Kalkulation von Arbeitsabläufen sowie Erstellung von Arbeitsplänen
  • Verantwortung für die Bauteilverfügbarkeit, das Fehlmaterialmanagement sowie die Integration von Neuartikeln
  • Koordination der Produktion an der Tagessteuerung in der Werkstatt
  • Analyse und Optimierung der Planungsprozesse inkl. Umsetzung im ERP System (Microsoft D365) sowie Mitarbeit in entsprechenden Projekten zur Prozessoptimierung
  • Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und Arbeitsanweisungen gemäss Vorgaben des Qualitätssicherungssystems

Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Produktions- bzw. Prozessfachmann mit eidg. Fachausweis
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktionsplanung oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Versiert im Umgang mit MS Office; Microsoft Dynamics 365 (wünschenswert)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Führungsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, organisatorischem Talent und Sozialkompetenz
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Freude am Arbeiten im Team

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Marti (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Carina Marti HR Business Partner

cmarti@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 23 18