In der Business Unit Process Analytics entwickeln und produzieren wir intelligente hochminiaturisierte analytische Sensoren zur Überwachung industrieller Prozesse. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Verification & Validation Specialist (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

Als Verification & Validation Specialist sind Sie für die Überprüfung der Spezifikationen unserer Sensor-Produkte in der Produktentwicklung Process Analytics verantwortlich. Sie erarbeiten die V&V-Prüfpläne, die Fragestellungen der Chemie, Physik, Mikrobiologie, Mechanik, Elektronik, Software, Applikation umfassen. Sie überlegen sich, wie die Prüfungen gestaltet werden sollen und welches Equipment sie dazu benötigen. Weiter führen sie die Prüfungen selbst oder mit der Unterstützung von Ihren Teamkollegen zeitgerecht durch. Zum Schluss werten Sie die Resultate der Prüfungen aus, dokumentieren sie und erstellen eine verständliche und robuste Entscheidungsgrundlage für das Management. Weiter analysieren Sie bei Qualitätsproblemen in der Produktion oder bei unseren Kunden das Fehlerbild und die Ursache. Sofern notwendig führen Sie die Änderung inkl. der Änderungsüberprüfung durch.

Anforderungen:

Sie passen ideal in unser Team, wenn sie ein Studium in Chemie oder nahe verwandten Bereichen als Master oder mit einem Doktorat abgeschlossen haben. Sie haben nebst der planerischen und dokumentarischen Arbeit viel Freude an der exakten Arbeit im Labor und scheuen sich nicht vor vielfältigen technischen Herausforderungen. Sie sind interessiert an interdisziplinären Fragestellungen und arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert. Sie bringen analytisches und konzeptionelles Denken, Geschick und Kreativität mit, auch bei experimentellen Arbeiten.

Für unser Team wünschen wir uns eine positive, aufgestellte und eigenverantwortliche Persönlichkeit. Sie sind teamfähig und können selbständig arbeiten. Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Funktion erforderlich.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Marti (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Carina Marti HR Business Partner

cmarti@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 23 18