For this position excellent German skills are required. Therefore, the job advertisement has not been translated.

Die Hamilton Medical Beatmungsgeräte für Intensivpatienten sind weltweit bekannt für ihre Bedienfreundlichkeit und ihre intelligente und automatische Anpassung an die Bedürfnisse der Patienten. Wir entwickeln und produzieren die Beatmungsgeräte in Bonaduz sowie Domat/Ems und vermarkten unsere Produkte weltweit. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Electrical Engineer FH/ETH im Product Care (w/m/d)

JOB PERCENTAGE:

100%

Work Place:

CH - Domat/Ems

RESPONSIBILITIES:

Nach Einarbeitung in die Grundlagen der Beatmung, unsere Analyse-/Arbeitstools und der internen Prozesse, analysieren, optimieren und testen sie im Team Product Care elektronische Komponenten und Funktionen für im Markt befindliche Medizinprodukte. Sie begleiten die Produkte in der Lifecycle-Produktion von der Produktfreigabe bis zur End-of-Life-Phase.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Verantwortung für Produktpflege, Produktunterhalt und Produktoptimierung
  • Troubleshooting sowie Produktanalysen aus der Produktion und von im Markt befindlichen Geräten
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit: R&D, Produktion, Einkauf, Quality, etc.
  • Begleitung und Durchführung von internen und externen Zulassungstests (z.B.: EMV-Zulassungen, etc.)
  • Erstellen von Fertigungsdokumenten und Spezifikationen, sowie technische Klärung mit Lieferanten

QUALIFICATIONS:

  • Studium der Fachrichtung Elektronik/Elektrotechnik (ETH/FH), mit Berufserfahrung im Bereich Elektronik
  • Erfahrungen in Schaltungsdesign (analog und digital), Simulation, Logik Design
  • Vorzugsweise Erfahrung in CAD Layout und EMV Konformität von Leiterplatten und Geräten
  • Vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich der Geräte- oder Messtechnik Elektronikentwicklung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Luisa Caltabellotta (HR Consultant) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Are you looking for new challenges? Do your eyes sparkle with enthusiasm when you talk about your specialist area? Do you gladly take on responsibility? Are you able to grasp complex issues? Are you brave enough to take new paths and do you view changes as exciting opportunities?

Then apply now! We look forward to getting to know you.

Here are a few tips for a successful application.

Complete + online + authentic = good chances

Complete

The following documents are important to us:

  • Cover letter (please indicate your core areas in the case of speculative applications)
  • CV (resume) in tabular format with a photo
  • Diploma certificates and evidence of professional experience

Online Please only apply via our application tool.

Tip: Apply for current vacancies to maximize your chances. In the case of speculative applications, it can take some time before we have an appropriate offer for you.

Authentic Once you have completed the first two steps, you are a good deal closer to your new job. If your educational and professional backgrounds fit one of our job opportunities we will invite you to an interview in person.

The interview is the most important part of the application process. Above all, we look for authenticity. During the interview, we will find out whether our expectations match each other and whether a long-term cooperation can be formed.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Apply online

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Confirmation of receipt sent

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Human Resources and specific department look at your documents

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. If we like what we see: invitation to an interview in person

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. The excitement builds: first interview in person

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. If necessary: second interview in person

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Do we fit well together? Welcome to Hamilton!

Your Contact:

Luisa Caltabellotta HR Business Partner

lcaltabellotta@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 22 71