HR Systems Specialis 80 – 100 % (w/m/d)

Getreu der Vision “We drive innovation to improve people’s lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Das kannst du bewirken:

Wir suchen dich als motiviertes Teammitglied, um die Weiterentwicklung unserer HR-Applikation Workday bei Hamilton voranzutreiben. An der Schnittstelle zwischen Software und Mensch arbeitest du mit verschiedenen HR-Teams, der IT-Abteilung sowie dem Management zusammen. Dabei erfüllst du die folgenden Aufgaben:

• Konfiguration und Einführung von neuen Funktionalitäten in allen verwendeten Modulen wie Recruiting, Learning, Talent oder Compensation

• Optimierung bestehender Prozesse und Ansichten in Workday durch Ermittlung der Bedürfnisse der Endbenutzer:innen und Implementierung geeigneter Lösungen

• Erstellung von Auswertungen in diversen Formen und Formaten (Reports, Worksheets, Dashboards) sowie Ableitung von Massnahmen

• Mitentwicklung der Roadmap für Workday und Prüfung sowie Umsetzung von neuen Funktionalitäten aus den zwei Releases pro Jahr

• Mitarbeit und/oder Projektleitung in zukunftsträchtigen HR-Projekten, auch zu Themen, die nicht direkt mit Workday zusammenhängen

• Second-Level-Support für HR-Teams und das Management, einschliesslich der Befähigung durch Trainings

Weitere Informationen zum marktführenden Human Capital Management System Workday findest du unter www.workday.com.

Das bringst du mit:

• Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung

• Sehr hohe Affinität zu neuen Technologien, starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Daten

• Freude daran, Dinge voranzutreiben und kreative Lösungen zu finden

• Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen, einschliesslich des Top-Managements

• Kritisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte nach Prioritäten zu ordnen

• Erfahrung in der Konfiguration und Nutzung von Workday-Prozessen und -Funktionalitäten von grossem Vorteil

• Fliessend Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter jobs.hamilton.ch.

Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter jobs@hamilton.ch und teile uns die folgenden Details mit:

Referenz: JR-5379-fjs/Kontakt: Lisa Nahrgang

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.