Entwicklungsmöglichkeiten
Wir entwickeln uns täglich weiter, um auch künftig im dynamischen Umfeld der Gesundheitsindustrie einer der erfolgreichsten Innovationstreiber zu bleiben. Deshalb legen wir Wert auf vielfältige Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildung
Wir unterstützen berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen von Mitarbeitenden durch:
- Kostenbeteiligung an den Kursgeldern oder
- Zeitbeteiligung in Form einer bezahlten Pensumsreduktion
Ausserdem haben wir eine grosse Auswahl an internen Kursen. Vom Kommunikationstraining, über die Vermittlung von Arbeitsmethoden bis hin zu Leadership-Trainings.
Interne Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklung
Du möchtest langfristig bei uns bleiben und legst Wert darauf, dich in verschiedenen Bereichen einzubringen? Hamilton bietet dir rund 300 Job Profile in 60 verschiedenen Karrierepfaden, welche dir diverse Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft aufzeigen. Alle Funktionen bei Hamilton werden mit einer einheitlichen Methode strukturiert bewertet, dies schafft Transparenz und Vergleichbarkeit über alle Hamilton Unternehmen hinweg.
Alle Mitarbeitenden bringen individuelle Stärken, Präferenzen und Kompetenzen mit. Aus diesem Grund bieten wir gleichwertige Führungs-, Projekt- und Fachkarrieren an. Dies ermöglicht optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten welche zu unterschiedlichen individuellen Bedürfnissen passen.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Bei Hamilton hast du die Möglichkeit, externe Beratungen für verschiedene Lebensbereiche in Anspruch zu nehmen. Dabei kannst du beispielsweise ein sogenanntes Persönlichkeits-Assessment durchführen und somit dein Potenzial einschätzen lassen, um herauszufinden, ob du beispielsweise für eine neue Herausforderung gewappnet bist. Nebst der beruflichen Beratung umfasst das Angebot auch private Beratungen, beispielsweise bei finanziellen Fragen.
Ausbildung von Lernenden
Ausbildung von Lernenden
Mit elf Ausbildungsberufen sind wir in der Berufsbildung breit aufgestellt. Wir integrieren unsere Lernenden in den normalen Tagesablauf und geben ihnen von Beginn an Vertrauen und Verantwortung. Ein motivierendes Umfeld ist uns dabei besonders wichtig. Verschiedene Teamanlässe und weitere Benefits, wie ein Bonussystem für Lernende, tragen dazu bei.
Zum Anfang