Bewerbungsverfahren & Tipps

Wir erhalten täglich viele Bewerbungen, weshalb wir unser Bewerbungsverfahren standardisiert haben. So können wir dir eine möglichst schnelle Abwicklung gewährleisten. Hier erfährst du, wie du vorgehen musst, um die besten Chancen auf eine Anstellung zu erhalten.

Unser Bewerbungsverfahren

Bewerbungen werden ausschliesslich über das Bewerberportal berücksichtigt, Bewerbungen per Post oder per Mail können nicht berücksichtigt werden.

2. Prüfung der Unterlagen durch HR- und Fachabteilung

3. Deine Bewerbung spricht uns an?

4. Erstes Onlinefachgespräch

5. Das erste Fachgespräch war erfolgreich?

6. Zweites persönliches Gespräch vor Ort

7. Sind wir uns gegenseitig einig?

8. Willkommen bei Hamilton!

Unsere Tipps

Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbung bitte gewünschten Schwerpunkt/Richtung angeben)
  • Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszertifikate, Diplome und Arbeitszeugnisse
  • Arbeitsbewilligung (falls vorhanden)

Authentisch:
Überzeuge uns von deinen Fähigkeiten und Stärken, ob im Bewerbungsschreiben oder in den anschliessenden Gesprächen. In den Gesprächen wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Ich analysiere die Strömungen und antizipiere ihre Auswirkungen auf das Boot. Genauso wichtig ist die Vorbereitung bei einer Installation – es darf nichts schiefgehen.

Romano Gieriet

Applikationsspezialist

Beim Reiten lernt man Geduld, und dass Fortschritt Zeit braucht. Das nehme ich auch in meinen Job mit. Manchmal muss man einen Schritt zurückgehen, um langfristig weiterzukommen.

Tanja Capadrutt

HR Consultant

Martin Zimmermann aus Trin liebt Herausforderungen – sei es als Lifecycle Engineer bei Hamilton oder als Bergführer in den Alpen. Seine Erfahrungen in den Bergen bringen ihn auch im Job weiter.

Martin Zimmermann

Lifecycle Engineer
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