Dies ist eine internationale Position und es werden ausgezeichnete Englischkenntnisse erwartet, deshalb werden die Aufgaben und Anforderungen nicht auf Deutsch übersetzt.

In the business unit Process Analytics we develop and manufacture intelligent miniaturized analytical sensors for monitoring of industrial processes.

To strengthen our multinational team we are looking for a

Area Sales Manager Southern France (all gender)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

Home Office

Aufgaben:

You will be responsible for providing sales activities of our Process Analytics product line along with product support and training to customers in the Southern France territory. You will support our existing clients as well as acquire new clients.

Anforderungen:

To fill this position successfully you either have a technical education, an engineer degree around electronic or process technology or you have a commercial background with extensive sales and profound technical experience. You have already worked in an international sales role, where you have demonstrated knowhow and success. Additional experience in the Life Science sector, in particular Pharma- & Biotech-R&D & Production is of added value, but not required. Next to your mother language, you are fluent in commercial and technical English. Any other language skills are of added benefit. You have demonstrated success in a sales role, are customer oriented and used to work as an integral part of a larger, international team.

You are working from your home office located in the central / southern part of France and are prepared to frequently travel within your territory (about 80% of your time) and occasionally internationally within Europe. We offer you all benefits of an international and highly successful company, working in a very interesting and dynamically growing product and market segment.

 

If you are interested in this position, please apply directly online to the attention of Ms Daniela Gialluca, Team Leader HR Business Partner. Your application should include a letter of motivation, a complete CV, degrees, diplomas and reference letters.

Please note that we only can consider online-applications. Applications posted by mail or transmitted by e-mail will not be considered.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Daniela Gialluca Team Leader HR Business Partner

dgialluca@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 12 04