Die Business Unit Robotics entwickelt und vertreibt Laborautomationssysteme für eine breite Palette von Anwendungen für das Liquid Handling im Pharma-, Genomics-, Forensik- und Diagnostikbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Junior Product Manager Robotics OEM-Business (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

  • Verantwortung für den Markterfolg für eines unserer Kleingeräte
  • Koordination des Produkt Teams, bestehend aus Mitarbeitenden der Bereiche Technical Support, Product and Process Care sowie Produktion
  • Erstellung von Produkt Dokumentationen
  • Unterstützung unserer Verkaufsmitarbeiter sowie Applikationsspezialisten
  • Koordination der Einführung neuer Komponenten für spezifische Applikationen unserer OEM-Kunden
  • Sorgfältige Erstellung von Spezifikationen für die Entwicklung

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (HF oder FH) im Bereich Maschinenbau, Systemtechnik oder Biologie
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Produktmanagement oder Projektleitung sammeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
  • Bereitschaft für internationale Reisetätigkeit in Europa und China (in der Regel zwei bis drei 1-wöchige Reisen pro Jahr)
  • Sie schätzen ein internationales Umfeld und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams
  • Erfahrung in der Laborautomation ist von Vorteil

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Berndonner (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Susanne Berndonner HR Business Partner

sberndonner@hamilton.ch
+41 58 610 12 53