Die Hamilton Medical Beatmungsgeräte für Intensivpatienten sind weltweit bekannt für ihre Bedienfreundlichkeit und ihre intelligente und automatische Anpassung an die Bedürfnisse der Patienten. Wir entwickeln und produzieren die Beatmungsgeräte in Bonaduz sowie Domat/Ems und vermarkten unsere Produkte weltweit. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Klinischer Anwendungsspezialist Intensivbeatmung (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

In dieser Funktion fliessen Ihr umfangreiches klinisches Wissen und Ihre Erfahrung in unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung ein. In enger Anbindung an das Produktmanagement arbeiten Sie in einem internationalen Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Planung und Durchführung der Validation von neuen Hardware und Softwarelösungen in der klinischen Anwendungsumgebung
  • Inhaltliche Planung und organisatorische Durchführung von Applikations- und Produktetrainings für unsere weltweiten Vertriebspartner
  • Multiplikation von Fach- und Produktewissen im Sinne eines „Train-the-Trainer“ Konzeptes
  • Unterstützung unsere Applikationsspezialisten weltweit bei lokalen Trainings- und Applikationsaufgaben für Endkunden

Anforderungen:

Um diese Position erfolgreich zu besetzten, erwarten wir einen klinischen Hintergrund (Intensivmedizin/-pflege), mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Versorgung kritisch kranker Patienten auf einer Intensivstation sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Idealerweise sind Sie zusätzlich in der Intensivmedizin/- Pflege u/o. Atmungstherapie weitergebildet.

Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen Office Produkte, wie gutes Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus. Die Position beinhaltet bis zu 50% nationale und internationale Reisetätigkeit.

Der Arbeitsplatz ist wahlweise in Mainz oder im Firmensitz in der Schweiz (Bonaduz/Graubünden).

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bianca Casutt (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Bianca Casutt HR Business Partner

bcasutt@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 18 51