Die Hamilton Medical Beatmungsgeräte für Intensivpatienten sind weltweit bekannt für ihre Bedienfreundlichkeit und ihre intelligente und automatische Anpassung an die Bedürfnisse der Patienten. Wir entwickeln und produzieren die Beatmungsgeräte in Bonaduz sowie Domat/Ems und vermarkten unsere Produkte weltweit. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

Regulatory Affairs Specialist (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

In dieser Funktion tragen Sie dazu bei, dass innovative Beatmungstechnologien schnell in der Praxis eingesetzt werden können. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Stelle in einem sympathischen Team, auf dessen Unterstützung Sie jederzeit zählen können. Dies beinhaltet folgende Aufgaben:

  • Regulatorische Betreuung der Produktverantwortlichen während des gesamten Lebenszyklus der Produkte und Gewährleisten der europäischen Konformität
  • Eigenverantwortliches Vertreten der aktuellen normativen und gesetzlichen Anforderungen
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
  • Betreuung der Risikoanalyse und Durchführung von Reviews
  • Prüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit von Projektdokumentation
  • Normenrecherchen
  • Kommunikation mit externen Prüfinstituten
  • Selbständiges Durchführen von Prüfungen
  • Unterstützung der Zulassungen unserer Produkte weltweit

 

Anforderungen:

  • Studium in naturwissenschaftlicher, elektrotechnischer oder medizinischer Richtung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Kenntnisse MDR, IEC 60601 Serie sowie weitere relevante Normen (z.B. Usability, Biocomp, EMV, usw.)
  • Erfahrung im Bereich internationale Zulassungen von Medizinprodukte speziell 510(k) und Health Canada von Vorteil
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement, Entwicklung sowie Testung von Medizinprodukten von Vorteil
  • Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fliessend in Deutsch und Englisch

 

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bianca Casutt (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess Onlinebewerbung

1. Online bewerben

Bewerbungsprozess Erhalt der Empfangsbestätigung

2. Empfangsbestätigung erhalten

Bewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch Fach- und Personalabteilung

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

Bewerbungsprozess Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

Bewerbungsprozess erstes persönliches Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess eventuell zweites persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

Bewerbungsprozess Rückmeldung bzw. Einstellung

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Ihr Kontakt:

Bianca Casutt HR Business Partner

bcasutt@hamilton.ch
Phone: +41 58 610 18 51